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13th
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13th
将を得なければいけないと。大きな志を達成する為には、小さな心の器ではいけない。 常に優れた高い志のある将を集めなければ行けない。そういう意味で門戸を外にも開いていきたい。後継者になった皆さんは平均10年、2代目の人は後継者として活動して貰う。3代目の人も平均10年。4代目の人も大体10年位の単位でやって貰いたいと。もう途中で失敗したらクビっていうのはあるかもしれないけど。 まあ平均10年ぐらいだ。10年で平均5倍位伸ばすと。そういう腹の括れる人じゃないと駄目よ。その代わりその5倍伸ばしたら、後継者の皆さんにはストックオプション100億円位渡したいと思ってますので、100億が500億になる。という事は、400億を10年頑張って儲けると。個人的にも。10年で400億って言ったら悪くないよね？(開場笑い) だけど10年で5倍に出来る。…我々の企業価値を5倍に出来るという自信のない人は後継者になって貰っては困ると。我がグループのリーダーに相応しくない。10年で5倍位せないかんよ。私も10年で5倍以上にはしてる。 10年で5倍にする。その為には何を成すべきか。どんな手を打たなきゃ行けないか。「図らずしも社長になりまして」と絶対に言うなと。明日から、今日からソフトバンクの社長だったと思えと。「俺だったらここから5倍にこうやってする」、「私だったら5倍にこういう風な方法でやる」という事を今日から考え続けよ。
